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你的工作越來(lái)越以數(shù)字技術(shù)為導(dǎo)向

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2017-11-27   瀏覽次數(shù):71
核心提示:  如果你覺(jué)得你的工作越來(lái)越以數(shù)字技術(shù)為導(dǎo)向,那么請(qǐng)采取 些安慰措施:你是 個(gè)運(yùn)動(dòng)的 部分。在整個(gè)經(jīng)濟(jì)中,很多人都是這樣
  如果你覺(jué)得你的工作越來(lái)越以數(shù)字技術(shù)為導(dǎo)向,那么請(qǐng)采取 些安慰措施:你是 個(gè)運(yùn)動(dòng)的 部分。在整個(gè)經(jīng)濟(jì)中,很多人都是這樣的感覺(jué)。在過(guò)去的15年里,辦公室,工廠,倉(cāng)庫(kù)和商場(chǎng)的數(shù)字化水平迅速提高,人類(lèi)越來(lái)越難以跟上機(jī)器的步伐。

 
數(shù)字化
  
  布魯金斯研究所(Brookings Institution)對(duì)全美就業(yè)機(jī)會(huì)的數(shù)字內(nèi)容進(jìn)行了 次新的報(bào)道。調(diào)查發(fā)現(xiàn),2002年至2016年期間,545個(gè)職業(yè)(或經(jīng)濟(jì)的90%)中有517個(gè)數(shù)字化水平有所提高,有時(shí)也是如此。
  
  機(jī)器人和人工智能往往贏得頭條新聞。但是自動(dòng)化對(duì)就業(yè)的影響往往涉及從微軟Office到Peoplesoft供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的普通日常技術(shù)。報(bào)告的作者之 布魯金斯高 研究員馬克·穆羅(Mark Muro)說(shuō),我們傾向于低估這些無(wú)聊的產(chǎn)品的影響。
  
  Muro在接受采訪時(shí)說(shuō):“我們有充分的跡象表明,這些單位正在被出售,但是我們沒(méi)有關(guān)于這些技術(shù)在特定工作場(chǎng)所和特定人群中使用的大量數(shù)據(jù)。
  
  “我們認(rèn)為數(shù)字化在各個(gè)地方正在迅速進(jìn)行,但是對(duì)于不同的人群,特定的行業(yè)和公司來(lái)說(shuō),數(shù)字化的速度卻非常不同。而且地理變化很大。“
  
  布魯金斯轉(zhuǎn)向職業(yè)信息網(wǎng)(O * Net),這是 個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù),匯總了數(shù)千名從業(yè)人員的訪談。O * Net數(shù)字化規(guī)模超過(guò)60分的職位包括軟件開(kāi)發(fā)(94)和財(cái)務(wù)分析(73)。那些獲得33-60個(gè)數(shù)字職位的人員包括銷(xiāo)售經(jīng)理(60)和注冊(cè)護(hù)士(55)。得分低于33分的低數(shù)字工作包括建筑工人(17人)和個(gè)人護(hù)理助理(14人)。在所有工作中,數(shù)字化平均上升了57%,分?jǐn)?shù)從平均29分(100分)上升到46分。
  
  大的發(fā)現(xiàn)是,新工作越來(lái)越需要數(shù)字印章。比去年多60個(gè)工作崗位的就業(yè)比例已經(jīng)上升到23%。那些需要33-60分的比例從39.5%略微增加到47.5%。但是,低數(shù)字職位從56%下降到30%。換句話(huà)說(shuō),就業(yè)市場(chǎng)的行為往往是圍繞更高等 的數(shù)字技能。報(bào)告稱(chēng),自2010年以來(lái),三分之二的新職位(約800萬(wàn)人)需要高 或中 數(shù)字技能。
  
  數(shù)字化與更高的收入,更高的工作保障和普遍的繁榮息息相關(guān),但這是 把雙刃劍。同樣的技術(shù)可以使 個(gè)人富有,另 個(gè)人失去工作; 它會(huì)導(dǎo)致收入和地域兩 分化,從另 個(gè)地區(qū)雕刻出 個(gè)地區(qū); 它會(huì)增加不平等。
  
  “數(shù)字化正在大大擴(kuò)展經(jīng)濟(jì)潛力,為許多人創(chuàng)造機(jī)會(huì)。不過(guò),數(shù)字化所帶來(lái)的包容性勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設(shè)本身不會(huì)發(fā)生,“報(bào)告說(shuō)。
  
  城市和地區(qū)可以通過(guò)投入高技能,基于能力和工作的培訓(xùn),加速學(xué)習(xí)課程,STEM和數(shù)字素養(yǎng),以及人際交往技能和情商(這些技能是技能那機(jī)器人沒(méi)有)。
  
  “是的,國(guó) 需要努力加強(qiáng)其IT專(zhuān)業(yè)人員的管道,但我們也有嚴(yán)重的數(shù)字包容問(wèn)題需要考慮,”穆羅說(shuō)。“不是每個(gè)人都需要學(xué)習(xí)如何編碼。但他們應(yīng)該學(xué)習(xí)如何使用微軟,Salesforce和基本的生產(chǎn)力軟件。“
  
  數(shù)字鴻溝對(duì)于女性和有色人種來(lái)說(shuō)尤其嚴(yán)重。Muro說(shuō):“他們?cè)诟邤?shù)字職業(yè) 域也沒(méi)有很好的代表,現(xiàn)在他們正在推動(dòng) 大的工作和薪酬增長(zhǎng)。” “女性主要是從事非數(shù)字或身體職業(yè)。非裔美國(guó)人主要在中等數(shù)字職業(yè)。“
 
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